2023年河南濮阳市范县事业单位招聘326名公告（教师岗50）

http://henan.hteacher.net 2023-07-07 18:03 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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七、体检、考察

(一)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。

3.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因体检对象放弃体检造成招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，不再进行递补。

(二)考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

4.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

八、公示、聘用

(一)公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。公示无异后双方签订合同。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。

(二)聘用

新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

九、其它事项

(一)本次招聘在2023年范县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

(二)范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定媒体，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员本人承担。

(四)报考人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知本人，因填报的联系电话有误或通讯不畅致使无法联系到报考人员，造成的后果由报考人员本人承担。

(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)学历要求“普通高等教育本科及以上”的，须取得相应学位。

学历要求“本科及以上”的，如果本科为非普通高等教育本科，第一学历须为普通高等教育专科。非普通高等教育本科学历和普通高等教育专科学历中，其中的一个专业符合所报专业即可。

(七)范县户籍要求，指的是发布公告时间前考生户籍是范县户籍。