2024年安徽职业技术学院高层次人才（博士）引进考核通知

http://anhui.hteacher.net 2024-06-07 16:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

安徽职业技术学院2024年度高层次人才（博士）引进考核通知

为做好2024年度安徽职业技术学院高层次人才（博士）引进工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神，结合学校《2024年度高层次人才（博士）引进公告》，现就我校2024年度高层次人才引进（博士）考核工作通知如下：

一、考核对象及分组

应聘者可进入学校招聘系统（rczp.uta.edu.cn）查询资格初审情况，资格初审通过者方可参加考核。

学校按照岗位将考核对象分为4组，每天考核2组，分组情况另行通知。

二、心理测试

考生需服从学校安排，携带本人居民身份证原件（有效期内）及《2024年度安徽职业技术学院高层次人才引进报名表》集中参加心理测试。测试结果仅作为参考，不计入考核成绩、不对外公布。未按要求进行心理测试的，视为自动放弃此次应聘资格，不予进入考核环节。

测试时间：第一组和第二组：6月13日上午7:30；

第三组和第四组：6月14日上午7:30；

地点：安徽职业技术学院（合肥市新站区文忠路2600号）至廉楼一楼大厅集合，由工作人员带领到指定机房进行测试。

三、现场资格审核

时间：第一组和第二组：6月13日上午8:30；

第三组和第四组：6月14日上午8:30；

地点：至公楼1楼报到处；

考生须本人亲自参加现场资格审核，并将以下材料复印件按顺序整理提交，并携带原件备查：

（1）《2024年度安徽职业技术学院高层次人才引进报名表》（报名表须在招聘系统内下载打印，签名处亲笔签名，若多页请双面打印）1份。

（2）本人有效居民身份证；

（3）最高毕业证书及学位证书，国（境）外取得学历学位的需提供教育部学历学位认证书；

（4）个人近五年获得的教科研成果，论文（一作，并有专业科研机构盖章的论文检索报告[含分区]）、专著及个人获奖情况、荣誉证书及可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

四、考核内容与方式

学校组织相关职能部门、专 家对符合条件的应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等。考核的方式包括学术成果评价、面试两个环节。

1.学术成果评价。应聘者到至公楼1楼报到处，提交学术成果评价材料后，参加面试考核。学术成果评价由专 家根据应聘者提供的相关教科研成果业绩进行打分。

2.面试。面试以试讲和回答问题方式进行。试讲重点考查应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、课堂教学能力等。应聘者自选授课内容，自带6份教案（授课内容需与应聘者专业相关或相近，且适合高校本专科在校生，教案打印手写均可，可自行准备ppt）。试讲时间原则上不超过15分钟。

试讲结束后即开始回答问题。面试问题由专 家现场宣读或考生自行阅读台面上的面试题签，主要考察应聘者的思想政治素质、临场应变能力、心理素质能力等综合素质。回答问题时间原则上不超过5分钟（包括思考时间）。

当日参加考核的人员首先按照分组在候考室抽取个人签号，然后由同岗位（专业）个人签号最小号的考生随机抽取岗位（专业）面试顺序号，再根据各岗位（专业）面试顺序和个人签号由小到大顺序进行面试。每位考生试讲时间15分钟，回答问题时间5分钟，合计20分钟。

五、考核场地设置与分组

1.考核场地设置。考核现场设置候考室、考核室、候分室。考核室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

2.考核分组。面试考核 专 家每组5人，学术成果评价专 家3人。

六、计分方法与成绩合成

1.面试计分。考生面试讲和回答问题结束后，由考官按照评分标准和参考答案(要点)独立进行评判、打分，满分100分。去掉一个最高分一个最低分后，计算剩下3位专 家评分之和的平均分（最终得分），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.学术成果评价计分。学术成果评价由专 家根据当日应聘者提供的相关教科研成果业绩进行考核评议打分。满分200分。

3.考核成绩合成。考核成绩按百分制计算，应聘人员考核最终成绩，按照面试成绩、学术成果评价成绩（折合百分制后）各占50%合成确定。计算公式：面试成绩×0.5+学术成果评价成绩÷2×0.5。

所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。

根据招聘岗位（专业）计划数和考核成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终合成总成绩相同，则以学术成果评价得分顺序，得分高者优先。若应聘者学术成果评价及面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

七、组织洽谈

考核结束后，二级学院组织应聘者进行洽谈（具体时间、地点另行通知）。洽谈坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则，以考核成绩作为重要参考，重点掌握应聘者的职业期望、待遇诉求、服从意识等。在双方协商一致达成共识、相互认可的基础上择优录取。

八、相关要求

1.所有考核的考生务必在规定时间，携带有效身份证件及相关材料到达指定集中地点集合。考核当日上午7:40未到指定集中地点的考生视为自动放弃本次考核资格。

2.进入考核区域的考生须服从监考工作人员的安排，按规定参加考核相关流程，不服从安排的考生，按照考试违纪处理。

3.考生考核结束后取回个人物品，应立即离开考核区域。

4.因考核期间考场实施封闭管理，考生在考核期间不准外出，部分考生可能需要中午在候考室内用餐，午餐由学校免费提供。

人事处咨询电话：0551-64389420、0551-65873125

学校纪检部门电话：0551-64689004

安徽职业技术学院

2024年6月7日

原文标题：安徽职业技术学院2024年度高层次人才（博士）引进考核通知

文章来源：安徽职业技术学院（原链接MD5：aac8fd8e6970e6dbd759aa971effb323）

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