http://hubei.hteacher.net 2024-07-19 15:00 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
3.报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系。
4.资格初审
由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行初步审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,随时取消招聘资格。
(1)年龄计算的截止日期为公告发布日期(如年龄要求30周岁及以下,即为1993年7月19日以后出生,依此类推)。
(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃,不予聘用。
(3)关于岗位相对应学段学科教师资格证须在2024年8月31日之前取得,否则取消聘用资格。
(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。《岗位表》中列明的岗位所需专业,系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录,但相关院校确有开设,应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的,经招聘单位同意,应聘人员可以报考。以研究生学历报考考生的专业要同时满足本科和研究生的专业要求。
(5)以本人已取得的较低学历报考相关岗位的,招聘入职后不得以本人具有较高学历为由提出岗位聘用要求。
三、考试
(一)笔试
1.笔试科目及时间、地点
(1)科目:《学科专业知识》
(2)时间:2024年8月4日(星期日)上午9:00-11:00
(3)考试地址详见准考证。
2.笔试内容
笔试采取闭卷方式进行,以相应岗位学科专业知识为主要内容,按岗位分学科采用不同试题,笔试科目为《学科专业知识》,总分100分。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优,原则上按报名人数和岗位计划数不低于3:1的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出调整申请,市教育局核准报市人社局备案,并通过市教育局官网公布调整情况。
4.笔试成绩查询
笔试成绩通过黄冈市人事考试报名系统(http://hgrsks.pzhl.net/index.php)发布,考生可查询本人成绩。
5.笔试最低合格线
笔试按科目卷面满分的40%划定最低合格分数线,笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
(二)面试
1.资格复审
面试前组织资格复审,由市教育局会同黄州中学对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。应聘人员须携带《黄州中学2024年专项公开招聘教师报名登记表》(一式2份,附件2)、一寸免冠登记照2张和岗位要求材料的原件及复印件(一式两份)参加面试资格复审。社会在职人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。资格复审时如暂未取得岗位相对应学段学科教师资格证的,需提供相关证明材料并承诺在2024年8月31日之前取得,否则取消聘用资格。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。
2.面试内容及方式
面试主要采取讲课方式,面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主,重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容,面试成绩满分100分。
3.面试入围比例
按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的,执行上述笔试开考比例处理办法。
4.面试公告
面试公告通过市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)发布,面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试最低合格线
面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的,不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分及以上的,方能进入体检、考察阶段。
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责任编辑:云云
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