浙江金华金东区面向2024届普通高校毕业生幼儿园合同制教师80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-12-12 17:06 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4.笔试

通过资格复审的考生参加笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试时长150分钟，笔试内容为学前教育专业知识及教材教法。笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者不得入围面试。

5.面试

根据笔试成绩，按招聘计划从高分到低分根据1：3比例确定面试对象(末位笔试成绩同分者，一同入围面试)，不足比例的，按实际人数确定。面试时间、地点和面试办法另行通知。

面试形式为“弹唱说画”四项基本功测试(权重各占25%)。

①弹：用钢琴弹奏一首规定乐曲。(3分钟)

②唱：清唱一首自选歌曲。(2分钟)

③说：根据指定的图片，在规定时间内模拟对幼儿讲故事。(准备1分钟+说2分钟)

④画：根据确定的创作主题，用水彩笔、马克笔、蜡笔、油画棒、粉画棒等绘画材料进行创作(绘画材料自备，4K铅画纸考场提供)。(30分钟内完成)

面试满分100分，合格分70分，面试不合格者不得入围下一环节。因招考人数较多、需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

6.总成绩计算

考生总成绩=考生笔试成绩×40%+考生面试成绩×60%。考生总成绩保留2位小数，总成绩相等的，以面试总成绩高的排位在前。

7.体检、签定就业协议和考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.3的比例确定体检对象。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不再递补。

因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定考察对象并签定就业协议(在规定时间内未签订的，视作自动放弃)，不足比例的按实际人数确定。

考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

考察结束后，考察合格人员按照岗位招聘计划数1：1的比例阳光择岗(阳光择岗的原则和办法在择岗前公布)，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

8.公示、聘用

①考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

②拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。未如期取得相应教师资格的，解除聘用合同。

③本次招聘设最低服务年限，服务期5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

④合同制教师按《金东区公办学校合同制教师管理办法(试行)》(金东教体〔2023〕2号)规定参照事业编教师管理。合同制教师基本工资、绩效工资、特岗津贴、绩效奖金均参照同等条件事业编教师标准执行。

四、其他事项

1.招聘程序资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。