http://yunnan.hteacher.net 2023-07-06 15:52 云南教师招聘 [您的教师考试网]
该考点在教师招聘考试中一般以识记型的单选题出现，所以本知识点在学习的过程中主要做到模式-代表人物-观点-地位的一一匹配，能够做到相互反选即可。
1.目标评价模式
(1)代表人物：泰勒;
(2)代表头衔：课程评价之父
(3)代表观点：以预期目标为中心，只关注预期的目标。
(4)基本观点：①确定课程目标;②根据目标选择课程内容;③根据目标组织课程内容;④根据目标评价课程。
(5)代表地位：被人们称作“传统评价模式”，在课程领域占主导地位，也是现实的“普遍模式”。
2.目的游离评价模式
(1)代表人物：斯克里文
(2)基本观点：①评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”;②除了关注预期的结果之外，还应关注非预期的结果;③更多地考虑课程计划满足实际需要的程度。
(3)代表地位：不是一个完善的课程评价模式。
3.背景、输入、过程、成果(CIPP)评价模式
(1)代表人物：斯塔弗尔比姆
(2)模式步骤：①背景评价;②输入评价;③过程评价;④成果评价。
(3)代表地位：是一个比较全面的评价模式。
4.CSE评价模式
(1)代表人物：斯太克
(2)模式步骤：第一，需要评定;第二，方案计划;第三，形成性评价; 第四，总结性评价。
(3)代表地位：CSE的总结性评价是对教育质量的全面调查和判断。
推荐阅读：
责任编辑：云云
上一篇： 教师招聘考试：测量量表的分类
下一篇： 心理学重要考点：保持与遗忘
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
