2022年四川宜宾市市级机关幼儿园编外聘用教师招聘13名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-08 14:46 四川教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

1.考试方式。岗位一、二招聘名额与有效报名人数之比未达到1:5(不含1:5)，考试方式为面试，面试最终成绩为考试成绩;岗位一招聘名额与有效报名人数之比超过1:5(含1:5)，岗位二招聘名额与有效报名人数超过50人(含50人)，考试包括笔试和面试，根据招聘岗位参加笔试人员笔试成绩得分，按照1:3比例从高分到低分进入面试，最后一名得分相同的，可一并进入面试，考试成绩由笔试成绩和面试成绩构成。

2.笔试。

(1)笔试内容：《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》，卷面满分100分。

(2)笔试时间和地点：具体笔试时间及地点详见本人准考证。如因疫情原因推迟笔试，将电话通知考生。

电话通知资格审查合格考生领取本人准考证，考生仔细核对准考证上信息是否准确无误，如有误，请及时联系本公告中的咨询电话，否则责任自负。

(3)笔试成绩公布:笔试成绩将在中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。

3.面试

专任教师岗位一：说课+现场问答+才艺展示(声乐、舞蹈、器乐自选一项，材料自备)

专任教师岗位二：现场问答+专业技能考核(照料实操+讲解+现场提问)

面试时间、地点、方式：详见面试通知单，参加面试人员，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。

4.考试成绩计算方法

(1)面试。考生面试最终成绩计算方法：7名考官评出的面试成绩中去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名考官总成绩的平均分(四舍五入办法保留小数点后二位)为考生的面试最终成绩。最后一名得分相同的，进行加试。如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

(2)笔试+面试。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最后一名得分相同的，以面试成绩高低进行排序。

(四)体检、考核、递补及公示

1.体检

(1)根据招聘岗位及名额，按照考试成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

(2)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(3)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(4)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(5)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(6)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(7)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照面试总成绩依次等额递补一次。

2.考核

对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照面试总成绩依次等额递补一次。

3.公示

(1)拟招聘人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。

(3)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，经主管部门审核同意后，可以按照面试总成绩依次等额递补一次。

(五)建立劳动关系

拟招聘人员公示无异议者，经审核确认，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

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责任编辑：欣欣

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