2022年江西上饶弋阳县中小学（含特岗）教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 15:25 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.考生最终成绩计算办法

普通学科考生最后总成绩按笔试50%，面试50%的权重计算。

音乐、体育、美术学科考生最后总成绩按笔试40%，面试60%的权重计算。

考生最后成绩计算公式如下：

(1)普通中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);

(2)音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

例：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分220分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。

小学音乐教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分190分;面试满分为200分，而考生实际得分为150分，则该考生总成绩=190×(40÷250)+150×(60÷200)=30.4+45=75.4分。

三、确定参加体检人员

1. 面试人数达到规定比例的岗位。根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定为参加体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员，若笔试和面试成绩均相同，则同时确定为参加体检人员。

2.面试人数未达到规定比例的岗位。在不超过该岗位招聘计划总数的前提下，岗位计划中符合规定面试比例的岗位按总成绩从高到低确定为参加体检人员;岗位计划中不足规定面试比例的岗位，考生面试成绩必须达到60分及以上(按百分制计算)，才能按总成绩从高到低确定为参加体检人员，面试成绩未达到60分者不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高到低依序递补，若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员。

例：某岗位计划招聘3人，按规定面试比例应入闱9人，实际参加面试人员为7人，则总成绩第一、二名者属于规定面试比例的岗位计划，应按总成绩从高分到低分确定为参加体检人员;总成绩第三名者属于不足规定面试比例的岗位计划，则面试成绩必须达到60分及以上(百分制)，才能确定为参加体检人员，若总成绩第三名的考生面试成绩未达到60分，则不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高分到低分依序递补。

四、体检

参加体检人员按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实行责任追究制。因体检不合格或放弃体检而出现的缺额，由招聘工作领导小组决定是否递补。

具体体检时间和地点会在“弋阳教育”“弋阳人社”等微信公众号上发布。

五、政治审查

主要对考察对象思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考生须在规定的时间，携带以下材料，前往弋阳县人才交流中心(弋阳县人力资源和社会保障局四楼)进行政治审查。

1.提交考生个人档案;

2.由考生本人户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明;

3.考察对象提供招聘岗位所要求的各类证件的原件及复印件重新复核。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。已通过教师资格现场认定，取得教师资格认定机构出具的合格证明，目前正在办理教师资格证书的，须现场签订承诺书，承诺于当年8月31日前，取得符合报考岗位条件的教师资格证。

4.考生身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。暂未取得毕业证(学位证)的应届毕业生，须现场签订承诺书，承诺于当年8月31日前，取得符合报考岗位条件的毕业证(学位证)。

凡受到公安机关拘留(含拘留)以上处罚、不符合录取资格以及政治审查不合格者取消其聘用资格。因政治审查不合格产生的空缺，由招聘工作领导小组决定是否递补。

六、拟聘公示

经面试、体检、政治审查合格后，确定为拟聘人员，并同步在弋阳县人民政府网(政务公开栏中的部门)及“弋阳教育”“弋阳人社”微信公众号上公示。公示期为七天，公示期满无异议后正式聘用。

七、聘用

拟聘人员经公示无异议后，经弋阳县中小学(含特岗)教师招聘面试工作领导小组研究，由弋阳县人力资源和社会保障局、弋阳县教育体育局办理聘用手续。聘用人员于当年秋季开学前经岗前培训后上岗，服务期不少于5年。

资格复审时因暂未取得教师资格证或毕业证(学位证)而签订承诺书的人员，须在承诺书规定的时间内分别向县人社局、县教体局提交教师资格证或毕业证(学位证)原件，如教师资格证书原件暂未下发，须提供教师资格认定机构出具的合格证明。逾期未提交上述原件或证明者，视为资格审查不合格，取消聘用资格，并由招聘工作领导小组决定是否递补。

八、防疫要求

详见《弋阳县2022年中小学教师招聘面试疫情防控公告》。

九、其他

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2. 《面试准考证》领取时间为考生面试前一天上午8:30至11:30，即8月1日上午领取。《面试准考证》领取地点：弋阳县教育体育局组织人事股(二楼)。考生领取准考时须提供身份证原件核验，签字确认后方可领取。

3.考生除身份证、《面试准考证》外，不准携带任何物品进入候试室。面试过程中发现有夹带资料及通讯工具的，一律按舞弊处理。

4.考生进入候试室后，要注意保持考场肃静，不得大声喧哗。考生经工作人员引导抽签后，不得以任何形式泄露本人姓名及身份，发现泄露本人信息的按舞弊处理。

5.考生面试结束后，统一在候分室休息等待，待签字确认面试成绩后立即离开，不得返回备课室和候试室。

6.考生须听从考场工作人员管理，不得蓄意聚众闹事，扰乱考场秩序，否则统一按舞弊处理，涉嫌违法的将交由司法机关处理。

7. 本公告最终解释权归弋阳县人力资源和社会保障局、弋阳县教育体育局所有。

联系电话：0793—5821700(县人力资源和社会保障局)0793—5900157(县教育体育局)

1. 2022年弋阳县中小学(含特岗)教师招聘面试安排;(详见二维码)