2022贵州遵义市余庆县城区学校缺编教师招聘公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-18 13:48 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试

按考调职位最高1:3的比例，以笔试成绩从高到低确定面试对象，末位并列的，同时进入面试环节。未参加面试的，取消进入下一环节资格。

（一）面试形式：说课。

（二）面试时间：2022年8月6日。面试地点见面试准考证。

（三）面试成绩：采用现场打分方式进行，成绩采用百分制计算，保留两位小数。以面试成绩通知书形式在候分室告知考生面试成绩。

（六）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%（保留两位小数）+面试成绩×60%（保留两位小数），综合成绩保留两位小数。综合成绩在“余庆县政府门户网站”（http://www.zgyq.gov.cn）、“余庆教育网”微信公众号公示，同时公示拟选岗对象。公示时间为3天。

七、选岗

同一职位有两个及以上考调单位的，考生按总成绩由高到低依次选择考调单位（成绩并列的，以面试成绩高者优先选岗；末位成绩并列的，以面试成绩高者确定为选岗对象，面试成绩仍然并列的以学历高者确定为选岗对象，面试成绩、学历均相同的以师范专业毕业者确定为选岗对象，如果面试成绩、学历以及同是师范专业毕业的则由领导小组重新组织面试，面试成绩高者确定为选岗对象）；不需选岗的职位直接参与选岗签字。本次考调的所有环节不实行递补。

八、考察

面试结束后，县教体局牵头组织各考调单位组成考察组对选岗对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况实施考察。违法违纪和违反师德师风的直接视为考察不合格。在工作学校德、能、勤、绩、廉综合考核中名列后三分之一的直接视为考察不合格。考察组拟写考察结论向县城区学校缺编教师考调工作领导小组报告。

九、确定拟调对象

余庆县城区学校缺编教师考调工作领导小组根据考察组的考察结论确定拟调对象。

十、拟调对象公示

拟调对象由“考调”工作领导小组在“余庆县政府门户网站”（http://www.zgyq.gov.cn）、“余庆教育网”微信公众号对外公示5个工作日。

十一、调动

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再研究决定是否调动。公示后自动放弃者，3年内不得参加任何形式的遴选、调动。办理调动手续后须与新上岗单位签订《事业单位聘用合同》，合同期不得少于3年。合同期内原则上不得参加任何形式的遴选、调动。

十二、相关事宜

考调期间，各考调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县政府门户网站”（ http://www.zgyq.gov.cn/）、“余庆教育网”微信公众号公布，不再另行电话通知。请考生密切关注“余庆县政府门户网站”“余庆教育网”微信公众号信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

本次考调由县人社局指导和监督，同时接受纪检部门和社会监督。

本次招聘过程严格执行我省疫情防控相关政策。全程进行疫情防控，所有环节均需佩戴口罩、健康码扫描。

十三、未尽事宜，由县城区学校公开考调教师工作领导小组负责解释。

联系电话：0851-24622749 县教体局综合股

0851-24623388 县人社局事业单位管理科

监督电话：0851-24624855 县纪检监察组办公室（驻县教育体育局）

附件：1.余庆县2022年城区学校缺编教师考调职位表