2022年贵州黔南长顺县“特岗计划”教师招聘67名公告

http://www.hteacher.net 2022-07-04 13:38 教师招聘网 [您的教师考试网]

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由长顺县2022年“特岗计划”招聘工作领导小组组织实施。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。

3.笔试地点：长顺县民族高级中学。

4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

5.报考语文、数学、英语、历史、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考心理健康的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由长顺县教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在长顺县人民政府网站（https://www.gzcsx.gov.cn/）查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到长顺县教育局政工科按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由长顺县2022年“特岗计划”招聘工作领导小组组织实施。面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，面试试题及评分标准由州教育局拟定。应聘人员可在长顺县人民政府网站（http://www.gzcsx.gov.cn/）查看公布的面试人员名单、面试时间、面试地点以及面试准考证领取方式等相关事宜，不再另行电话通知。

1.面试时间：2022年7月30日。

2.面试地点：长顺县民族高级中学。

3.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

4.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

5.面试形式：报考初中、小学岗位为结构化；报考幼儿园教师岗位以试讲试教等为主。

（五）体检及公示

1.体检时间：2022年8月上旬(具体时间我县面试结束后将及时发布通知，请关注长顺县人民政府网站公告)。

2.体检地点：长顺县人民医院。

3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

拟聘人员的体检工作由长顺县教育局组织，体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩由高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由长顺县教育局面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检合格、入职审查和准入查询合格、公示无异议后，由长顺县教育局公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘任合同：长顺教育局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，长顺县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可依次递补聘用或者调剂计划。

五、工作要求

（一）强化安全责任

1.各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

2.充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（二）管理及培训

1.“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入长顺县教师队伍统一管理。特岗教师实行合同制管理，由长顺县教育局与特岗教师签订聘用合同。

2.长顺县教育局在特岗教师上岗任教前组织岗前培训，组织特岗教师入职前的师德教育与教学培训，使其尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

3.长顺县教育局于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

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