2022年贵州黔东南三穗县“特岗计划”教师招聘65名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 17:08 教师招聘网 [您的教师考试网]

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（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务工作由三穗县“特岗教师”招聘领导小组组织实施，阅卷、成绩统计等工作由州教育局统筹。

县教科局对资格审查合格人员名单进行汇总审核，连同本县的考务工作安排于2022年7月9日前通过贵州电子政务外网（协同）报州教育局人事科。州教育局对参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》（详见附件2）。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14--17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟（笔试地点：三穗县民族高级中学）。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由州教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在黔东南州人民政府网站、州人力资源社会保障网查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到州教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由州教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由州教育局确定，具体面试时间、地点和要求由县教育和科技局负责通知考生。

1.面试时间：2022年7月31日—8月1日，地点另行通知。请应聘人员关注黔东南州人民政府网，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：我县以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检及公示

1.体检时间及地点：由我县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。我县组织本县拟招聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。如果笔试成绩也存在并列的，以面试成绩的高低确定参加体检人员。

体检结束后，我县按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，我县面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗。

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，由我县办理选岗和聘用等相关手续。

录取原则按照填报志愿及综合成绩从高分到低分录取（即按报考者所报县、学段、学科综合成绩从高分到低分依次进行录取），如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，如果在本县从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到本县的考生中从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到本县体检合格后可录取到空缺岗位。

选岗原则由聘用人员在我县按综合成绩从高分到低分的顺序在我县公布的学校中进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。

2.签订聘用合同：县人社局、县教科局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，县教科局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：县教科局将汇总审核后的《黔东南州2022年特岗教师招聘工作统计表》（附件3）盖章后扫描版、电子版通过贵州电子政务外网（协同）报州教育局人事科汇总。报到时间为2022年9月1日前（具体时间由我县确定并通知）。

五、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入我县教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）县教科局要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。我县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作，成立三穗县“特岗教师”招聘领导小组：

组长：王元根县人民政府副县长

副组长: 姜学敏县人民政府办督查专员

张美锋县教科局局长

聂兵县人社局局长

唐仁斌县委编办主任

张绪金县财政局局长

吴昭峰县卫健局局长

成员：龙正东县教科局副局长

杨世彬县人社局副局长

杨秀富县编委办副主任

姚元贵县财政局副局长

游顺钦县疾控中心主任

吴会祥县人民医院院长

林俊县公安局副局长

尹长琼县教科局副局长

杨翔县教科局副局长

罗雄良县教师发展股负责人

王玉卯县教科局招生办负责人

张弢县教科局办公室负责人

杨武才县教科局计财股负责人

邹光艳县教科局校安办负责人

招聘工作领导小组下设办公室在县教科局，张美锋同志兼任办公室主任，龙正东同志兼任办公室副主任，教师发展股罗雄良、蒋德志、吴俊三位同志负责具体工作。

我县“特岗教师”招聘工作，在县“特岗计划”招聘工作领导小组的统一领导下，按照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60号）及《黔东南州2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在三穗县“特岗教师”招聘领导小组的指导、监督下进行。遇到重要情况和问题及时向县政府分管领导及州特岗办报告。

七、工作要求

（一）高度重视。县教科局要积极主动向县委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）县人社局和县教科局要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（三）我县特岗教师实行合同制管理，县人社局、县教科局与特岗教师签订聘用合同。

（四）县教科局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师信息录入。

（五）县教科局要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（六）县教科局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（七）我县相关部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策的落实。

（八）特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育发布”公众号（微信号：guizhou_edu）、教育部“24365校园招聘”，黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn/）,州人力资源社会保障网，三穗县人民政府网（http://www.gzss.gov.cn/）平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打教育行政部门电话咨询。

（九）咨询电话

黔东南州教育局：0855-8503442

三穗县教育和科技局：0855-4522993

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

八、防控要求

根据贵州省、黔东南州有关疫情防控要求，对参加2022年三穗县“特岗计划”的考生，要按照《三穗县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》（详见附件4）要求执行。

九、监督投诉

黔东南州教育局、三穗县教科局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。

本方案由县教科局、县委编办、县财政局和县人社局负责解释。

1.三穗县2022年“特岗计划”教师招聘计划表.docx

2.三穗县2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表.docx