2022年贵州贵阳修文县“特岗计划”教师招聘40名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 15:11 教师招聘网 [您的教师考试网]

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)县级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由修文县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(四)按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根据各级对疫情防控的有关文件精神，结合当前疫情形势和各地实际，强化防控举措，创新招聘方式，做好应急预案，扎实抓好考务期间的疫情防控工作。

(五)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘任合同，招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，合同中应按照相关规定明确规定双方的权利和义务，应约定1年的试用期。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在“修文县人民政府门户网”(http://www.xiuwen.gov.cn/)发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打修文县教育局电话咨询。

(七)在本次特岗教师招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

七、咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵阳市教育局：0851-87989391

修文县教育局：0851-82371552 0851-82373722

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603 

本《招聘细则》解释权属修文县特岗计划教师招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作未尽事宜，由修文县特岗计划教师招聘工作领导小组办公室研究确定。

附件：修文县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xls

修文县特岗计划教师招聘工作领导小组办公室

2022年6月28日

原文标题：修文县2022年“特岗计划”教师招聘细则

文章来源：http://www.xiuwen.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75317064.html

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