2022年贵州黔南都匀市特岗教师招聘50名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 14:41 教师招聘网 [您的教师考试网]

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（五）体检

1.体检时间：在面试结束后由都匀市教育局发布通知

2.体检地点：都匀市教育局指定医院。

3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩以及规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

都匀市教育局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由拟聘人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩以及规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，都匀市教育局将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由都匀市教育局面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。进入体检的人员请以公示期内当地防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由都匀市教育局公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.岗位确定及签订聘任合同：都匀市教育局于2022年8月15日前结合都匀市乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园实际需求，确定设岗学校及岗位，按照聘用人员考试总成绩由高分到低分排列，依次由聘用人员进行岗位选择，确定岗位。岗位确定后都匀市教育局按照公办教师的聘用办法与聘用人员签订聘任合同。签订聘任合同后统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2022年9月1日前（报到时间具体由都匀市教育局确定并通知）。都匀市教育局将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章扫描版、电子版以电子邮件形式报黔南州教育局政治部备案。

4.签约人员请以签约期内当地防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。

五、待遇及政策保障

（一）特岗教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入本市教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放，在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证期同等条件下按规定享受与本市公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入本市社会保障体系，依法缴纳社会保险（“五险一金”），切实维护其合法权益。

（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。本市有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由都匀市人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入本市教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

（一）特岗教师实行合同制管理，由市人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘任合同。

（二）市教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期（聘任期）内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制度培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理；要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关；要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。并于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

（三）市教育行政部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（四）要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（五）特岗教师的档案须迁到都匀市教育局。

（六）特岗教师招聘的相关资讯将在黔南州教育局唯一官方公众号“黔南教育”（微信号：qnjywx）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台以及“都匀发布”“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（七）咨询电话

都匀市教育局：0854－8236106 8252606

报名系统故障及咨询电话：18608515603 13638505950

七、监督投诉

都匀市纪委监委负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。

八、其他事项

（一）本次特岗教师招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。