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2022年贵州遵义赤水市“特岗计划”教师招聘43名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 14:37 教师招聘网 [您的教师考试网]

           

(三)笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。我市教体局将对审查合格人员名单进行汇总审核,并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》,连同本市的考务工作安排于2022年7月11日前报遵义市教体局。

1.笔试准考证打印时间段:2022年7月14日至7月17日,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

笔试考试地点以准考证通知地点为准。

3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、综合实践活动、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。(考试科目不分初中和小学)

5.笔试成绩公布:笔试成绩将在赤水市人民政府官网通知公告栏(网址:http://www.gzchishui.gov.cn)和赤水市教育体育局微信公众号进行公示,公示期不少于5个工作日,报考人员可在成绩公示时间内查看本人笔试考试成绩。

考生若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到赤水市教体局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

(四)面试

(1)面试时间及地点:在公布进入面试人员名单时一并公布,请关注:赤水市人民政府官网通知公告栏(网址:http://www.gzchishui.gov.cn)和赤水市教育体育局微信公众号,保持通信畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

(2)面试要求:赤水市特岗教师以招聘岗位数1:3的比例,分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个职位确定最后1名面试人选时,存在笔试综合成绩相同者,一并纳入面试人选。

(3)面试内容及评分标准:面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行,面试总分为100分。具体面试办法及评分标准由特岗教师招聘工作领导小组拟定并组织实施。

(五)体检及公示

1.体检时间:在公布进入体检人员名单时一并公布,请关注:赤水市人民政府官网通知公告栏(网址:http://www.gzchishui.gov.cn)和赤水市教育体育局微信公众号。

2.体检地点:赤水市特岗教师招聘工作领导小组临时指定体检地点。

3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,从高分到低分确定参加体检人员。

4.递补办法:总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据,从高分到低分依次确定体检人员。若笔试成绩仍相同,则以学历层次高者优先;若都具备或者都不具备优先条件的,由特岗教师招聘领导小组重新进行面试,按面试成绩从高到低确认进入体检人员顺序。

5.未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃招聘资格。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行,体检费用由报考人员自行承担。对体检不合格的,不予聘用。若体检人员未体检、体检合格后放弃或体检不合格等原因,导致体检合格人数达不到招聘学科岗位数的,则根据该学科岗位招聘数的缺额,按其考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检。若递补对象总成绩相同的,按上述递补办法确定。

体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、《贵州省人民检察院等十二部门关于印发〈关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见〉的通知》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录由用人单位进行线下入职审查,同时按照《省教育厅办公室关于印发〈教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)〉的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,在赤水市人民政府官网通知公告栏(网址:http://www.gzchishui.gov.cn)和赤水市教育体育局微信公众号上公示拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议后,由赤水市特岗教师招聘工作领导小组公布拟聘用人员名单,统一办理聘用相关手续,报遵义市教体局、市人力资源和社会保障局、市委编办备案。

2.同一岗位总成绩并列进入选岗,确定选岗先后顺序的方法。首先,同一岗位总成绩相等,具备优先条件之一的人员,优先选岗;其次总成绩相等,都具备或者都不具备优先条件的,笔试成绩高者,优先选岗;第三,总成绩相等,笔试成绩也相等的,都具备或者都不具备的优先条件的,由特岗教师招聘领导小组组织当事人以抽签方式,确定选岗先后顺序。

3.签订聘任合同:赤水市教体局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同;赤水市教体局统一对聘用人员进行岗前培训,并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。对未取得相应教师资格证书的人员,参加笔试和面试后,进入签约环节仍未取得相应学科教师资格证的人员,不予签订聘任合同。对于空缺的名额,按规定依次递补聘用,即按总成绩从高到低进行递补,如总成绩分值相同,则参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先。若都具备或者都不具备优先条件的,由特岗教师招聘领导小组重新进行面试,按面试成绩从高到低确认签订聘任合同。

4.上报聘用签约人员名单和报到时间:赤水市特岗教师招聘领导小组于2022年9月1日前将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》(附件4)盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报遵义市教体局备案。

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