2022贵州安顺平坝区特岗教师招聘40名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 10:27 教师招聘网 [您的教师考试网]

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五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。学校落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理，由区人力资源和社会保障局、区教育和科技局与特岗教师签订聘用合同。

(二)区教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(三)区教育和科技局将大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(四)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门、“安顺市教育局(官网)(http://jyj.anshun.gov.cn/)”、“安顺教育”微信公众号、安顺市平坝人民政府网站、安顺市平坝区教育和科技局微信公众号及教育部“24365校园招聘”等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(六)疫情防控方面，报考人员请密切关注“贵州人事考试信息网”、“安顺市人民政府网”及“安顺市人力和资源社会保障局”网站及安顺市平坝区教育和科技局微信公众号及安顺市平坝区人民政府网站发布的人事考试新冠肺炎疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控最新要求，严格遵守相关防疫规定。

本次“特岗计划”教师招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(七)咨询电话

平坝区教育和科技局：0851-34226890 34225251

报名系统故障及咨询电话：14785119341 13638505950

七、监督投诉

省教育厅和各市(州)、区教育和科技局党建办负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市(州)、区有关部门投诉。

本方案由平坝区教育和科技局负责解释。

附表：