2022贵州遵义绥阳县特岗教师招聘70名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 10:16 教师招聘网 [您的教师考试网]

(三)笔试。

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

笔试地点：绥阳县绥阳中学(详细地址以准考证为准)。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布时间：待定(公示期不少于5个工作日)。

报考人员可在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到绥阳县教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。笔试成绩公布时间结束后公示进入面试人员名单和领取面试准考证的时间及地点。

(四)面试。

1.面试时间：另行通知。

面试地点：另行通知(具体面试时间及地点以面试准考证为准)。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

报考人员面试考核形式以说课为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，说课时间每人限制在8分钟以内，备课时间为30分钟。说课范围原则上为所招聘学段学科的现行教科书，具体为：初中学段为对应学科八年级上册现行教科书(其中物理学科为八年级全一册现行教科书，化学学科为九年级上册现行教科书);小学学段为对应学科五年级上册现行教科书(其中体育学科为七年级全一册现行教科书;心理健康学科为五年级上册道德与法治现行教科书);幼儿园学段参考《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，备课时不准带资料。

面试结束后，在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏公示面试成绩及进入体检人员名单。

(五)体检。

1.体检时间：另行通知。

体检地点：绥阳县教育体育局指定体检地点(体检具体时间及体检集合点在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏上提前公布，请报考人员随时关注网站发布的相关信息)。

2体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”，考试总成绩四舍五入后保留两位小数)，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩从高分到低分依次确定体检人员，若笔试成绩仍然相同者，由县招聘领导小组重新组织面试，以面试成绩从高分到低分依次确定体检人员。

3.为确保招聘完成率100%，若按比例参加体检人员，出现放弃或体检不合格，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩从高分到低分依次确定体检人员，若笔试成绩仍然相同者，由县招聘领导小组重新组织面试，以面试成绩从高分到低分依次确定体检人员。

(六)择岗。

1.择岗时间:另行通知。

择岗地点:另行通知。

2.择岗要求：体检合格后方可进入择岗程序，进入择岗程序的报考人员需本人持有效居民身份证原件按时参加择岗。择岗顺序按“特岗计划”类别分学段学科按总成绩从高分到低分依次进行，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的优先择岗，均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩高低顺序进行择岗，再次出现相同情况的，由县招聘领导小组研究方案后确定择岗顺序。因报考人员自愿放弃择岗而空缺的岗位，按总成绩从高分到低分依次在体检合格后递补择岗，若遇总成绩相同的，按上述办法处理。

择岗结束后，我县招聘工作领导小组按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由县招聘工作领导小组面向社会公布拟聘人员名单。

责任编辑：文文