2022贵州黔东南州黄平县遴选县外普通高中教师32名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-03 10:26 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由县教育和科技局安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间、地点另行通知，体检费用由遴选人员自理。

(六)考察

对体检合格的人员确定为考察对象。由调入单位组成考察组对拟调对象的德、能、勤、绩、廉情况及能否胜任拟调入岗位等情况进行考察，应特别注重德的考察。

(七)办理调动

考察后不影响调动的，由县教育和科技局按照干部管理权限向组织、人社部门办理遴选调入手续。

五、遴选疫情防控要求

所有参加遴选人员应根据当前贵州省及黄平县最新的疫情防控要求做好疫情防控。因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由遴选人员自行负责。

遴选人员要自觉佩戴口罩、携带一次或两次核酸检测证明、智能手机等再前来参加现场资格复审、面试、体检等遴选环节。

因不符合防控要求未能参加面试(面谈)、资格复审和体检的教师，不予办理调动手续。

凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

六、相关要求

(一)面试内容及方式。面试采取随机抽签确定课题，按照课题内容进行说课，课题内容为我县当前使用的高中教材。时间　8-10分钟。面试组由县教育科技局、黄平民族中学、黄平县旧州中学、县纪委监委等有关部门人员组成，含1名监督员、1名统分员和7名评委组成。说课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分(保留两位小数)为最终成绩，面试成绩低于70分的不得进入资格复审、拟调公示、体检、考察、办理调动环节。

(二)淘汰或放弃的处理。面试之后，在公示、考察、办理调动环节中，如不符合遴选条件而被淘汰、或考察不合格、或不能按时提供有关材料、或本人自愿弃权，均按丧失遴选调动资格处理，组织、人社部门将从高分到低分依次递补。

(三)工作纪律。此次遴选工作严格遵守“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，按照遴选条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

(四)其他。未尽事宜由黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师工作领导小组办公室负责解释。

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