2022上半年贵州安顺西秀区事业单位面向社会教师招聘80名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-13 15:48 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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七、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由区招聘办具体组织实施，时间和地点另行通知。

资格复审时报考人员需提供下列材料：

1．贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》（附件2）2份；本人手写签名的《安顺市西秀区2022年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》（附件3）2份。

2．本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3．近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4．岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格条件证书（证明）等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生，可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审，并放宽到2022年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。

5．符合报考条件的国家机关事业单位、国有企业报考人员，须提供单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

6．委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。

资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩达到合格线及以上人员中从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《诚信报考承诺书》，面试人员名单由区招聘办向社会公示。

考生应关注资格复审相关公告，如因考生未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

八、面试及总成绩

（一）面试

本批次招聘面试分两种方式进行，教师岗位采取说课方式进行，其它岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

1．说课。

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1：3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。

2．结构化面试。

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1：3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。

面试时间和地点在安顺市西秀区人民政府网上公告，请考生关注并及时查阅。

（二）总成绩

总成绩按百分制计算；总成绩＝笔试成绩÷3×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1：1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，按考生职业能力倾向测验科目成绩高的进入下一环节。若都相同，则加试笔试，加试时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

九、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

十、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2022年12月31日2022届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

十一、公示和聘用审批

1．经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在安顺市西秀区人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2．公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由区招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发＜贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）＞的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

十二、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。

（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）本《招聘简章》解释权属区招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆安顺市西秀区人民政府网。在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息（如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容）都将在以上网站进行公布，请考生密切关注网站公布的招聘信息，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。

（五）进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内事业单位人才引进及公开招聘。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘办研究确定。

十三、疫情防控相关要求

报考人员请密切关注“贵州人事考试信息网”、“安顺市西秀区人民政府网”发布的人事考试新冠肺炎疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控最新要求，严格遵守相关防疫规定。

十四、招聘咨询电话及监督电话

咨询电话：0851－33460221（西秀区人力资源和社会保障局）