贵州出台高校毕业生就业创业20条

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-15 10:34 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

各市(州)教育局，各普通高等学校：

2022届全省高校毕业生27.3万人，毕业生规模和增量均创历史新高，就业形势严峻，就业任务艰巨。为全面贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”重大决策部署，确保高校毕业生就业创业大局稳定，现就有关工作通知如下。

一、聚焦市场渠道促就业

1.围绕省内重大产业引导就业。各地各高校要围绕“四新”主攻“四化”，抢抓国发〔2022〕2号文件重大机遇，深刻领会我省“四区一高地”战略定位，主动融入贵州乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，聚焦省内十大工业产业、十二个农业特色优势产业和服务业创新发展十大工程等重大项目，加强与有关工业园区、行业企业对接，大力开辟就业市场，千方百计拓展岗位信息来源，引导毕业生到我省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业，为我省高质量发展提供人才支撑和智力支持。

2.助力“筑人才·强省会”行动。各地各高校要配合支持贵阳贵安深入开展2021-2022年“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动，加强供需对接，深挖岗位资源，围绕产业链构筑人才链，重点以在筑央企制造业、电子信息制造、先进装备制造、新能源汽车、磷化工、铝及铝加工、健康医药、生态特色食品、软件和信息技术服务业培育发展需要为导向，为毕业生和用人单位搭建供求信息对接平台，以企业为主体开拓毕业生就业岗位，强化工作举措，用好用活政策，吸引更多省内高校毕业生到贵阳贵安就业创业，推动人才“强省会”。

3.强化校园招聘市场建设。各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，完善就业资源开发机制，充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，深度挖掘就业资源，广泛举办重点行业、中小企业供需对接会，分层次、分类别、分行业举办各类校园招聘活动，每年3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服务季，期间各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会。健全高校领导联系走访用人单位制度，主要领导要带头开展走访，切实推介更多高校毕业生实现就业。

4.推进网络招聘市场建设。各高校要深入推进互联网+就业服务，充分利用部、省、校三级就业网络体系，积极组织就业工作人员和求职毕业生注册使用教育部“24365智慧就业平台”，引导毕业生积极参加各类网络招聘活动，促进线上线下相结合，提高招聘成功率。建设维护好本校用人单位需求库、毕业生求职意愿库等，加大专业对口优质岗位信息征集力度，向社会公布院校专业学科设置、毕业生规模结构等信息，提高毕业生供求信息匹配度。深入挖掘平台经济、数字经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生到新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业，鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。

5.促进创新创业带动就业。各地各高校要加大创新创业政策落实力度，加强创新创业服务平台建设，大学科技园、创业园、创客空间等要向高校毕业生提供场地优惠和专业孵化服务，指导创业团队争取各类创业优惠政策，促进创新创业项目落地发展。持续办好我省“互联网+”大学生创新创业大赛，切实发挥大学生创新创业带动就业作用。建立完善大学生创新创业信息服务平台，提供创新创业相关政策发布、解读、项目对接等服务，组织双创导师深入校园进行政策解读、经验分享和实践指导，支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业。

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责任编辑：张欣