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2022贵州省“特岗计划”拟招聘6000人,“三支一扶”拟招聘800人

http://guizhou.hteacher.net 2022-02-26 19:36 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

           

贵州出台高校毕业生就业创业20条

《通知》指出——

●引导毕业生到我省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业,为我省高质量发展提供人才支撑和智力支持。

●各地各高校要配合支持贵阳贵安深入开展2021-2022年“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动,加强供需对接,深挖岗位资源,围绕产业链构筑人才链。

●每年3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服务季,期间各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会,每月至少举办1场大型综合招聘会。

●2022年全省“特岗计划”拟招聘6000人,“三支一扶”拟招聘800人,“西部计划”拟招聘5500人。

●鼓励企业增加和储备用工计划,开发更多实习实践岗位,推动更多毕业生通过实习实践实现就业。

......

各市(州)教育局,各普通高等学校:

2022届全省高校毕业生27.3万人,毕业生规模和增量均创历史新高,就业形势严峻,就业任务艰巨。为全面贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”重大决策部署,确保高校毕业生就业创业大局稳定,现就有关工作通知如下。

一、聚焦市场渠道促就业

1.围绕省内重大产业引导就业。各地各高校要围绕“四新”主攻“四化”,抢抓国发〔2022〕2号文件重大机遇,深刻领会我省“四区一高地”战略定位,主动融入贵州乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动,聚焦省内十大工业产业、十二个农业特色优势产业和服务业创新发展十大工程等重大项目,加强与有关工业园区、行业企业对接,大力开辟就业市场,千方百计拓展岗位信息来源,引导毕业生到我省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业,为我省高质量发展提供人才支撑和智力支持。

2.助力“筑人才·强省会”行动。各地各高校要配合支持贵阳贵安深入开展2021-2022年“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动,加强供需对接,深挖岗位资源,围绕产业链构筑人才链,重点以在筑央企制造业、电子信息制造、先进装备制造、新能源汽车、磷化工、铝及铝加工、健康医药、生态特色食品、软件和信息技术服务业培育发展需要为导向,为毕业生和用人单位搭建供求信息对接平台,以企业为主体开拓毕业生就业岗位,强化工作举措,用好用活政策,吸引更多省内高校毕业生到贵阳贵安就业创业,推动人才“强省会”。

3.强化校园招聘市场建设。各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用,切实加强校园招聘市场建设,完善就业资源开发机制,充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性,深度挖掘就业资源,广泛举办重点行业、中小企业供需对接会,分层次、分类别、分行业举办各类校园招聘活动,每年3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服务季,期间各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会,每月至少举办1场大型综合招聘会。健全高校领导联系走访用人单位制度,主要领导要带头开展走访,切实推介更多高校毕业生实现就业。

4.推进网络招聘市场建设。各高校要深入推进互联网+就业服务,充分利用部、省、校三级就业网络体系,积极组织就业工作人员和求职毕业生注册使用教育部“24365智慧就业平台”,引导毕业生积极参加各类网络招聘活动,促进线上线下相结合,提高招聘成功率。建设维护好本校用人单位需求库、毕业生求职意愿库等,加大专业对口优质岗位信息征集力度,向社会公布院校专业学科设置、毕业生规模结构等信息,提高毕业生供求信息匹配度。深入挖掘平台经济、数字经济、共享经济中的就业机会,引导毕业生到新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业,鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。

5.促进创新创业带动就业。各地各高校要加大创新创业政策落实力度,加强创新创业服务平台建设,大学科技园、创业园、创客空间等要向高校毕业生提供场地优惠和专业孵化服务,指导创业团队争取各类创业优惠政策,促进创新创业项目落地发展。持续办好我省“互联网+”大学生创新创业大赛,切实发挥大学生创新创业带动就业作用。建立完善大学生创新创业信息服务平台,提供创新创业相关政策发布、解读、项目对接等服务,组织双创导师深入校园进行政策解读、经验分享和实践指导,支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业。

二、聚焦政策项目促就业

6.鼓励支持基层就业创业。主动加强与相关部门联系对接,围绕乡村振兴战略,积极扩大基层就业项目,协调公务员招录和事业单位招聘安排,办好2022年国有企业“国聘行动”,为毕业生基层就业创业创造条件。2022年全省“特岗计划”拟招聘6000人,“三支一扶”拟招聘800人,“西部计划”拟招聘5500人。各地各高校要强化宣传,会同有关部门做好基层项目招录工作,落实毕业生到基层就业学费补偿、国家助学贷款代偿、考研加分等优惠政策,积极引导毕业生到我省基层和乡村振兴一线就业创业。

7.认真做好大学生征兵工作。各地各高校要落实“两征两退”改革要求,配合兵役机关制定本地本校征兵工作方案,做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照有关政策规定,落实退役普通高职(专科)士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策,研究制定细化方案和实施办法。密切军地协同,加强征兵工作站建设,办好征兵宣传教育进校园等活动,畅通入伍绿色通道,进一步推进以毕业生为重点的精准征集,2022年征集4800名毕业生应征入伍。

8.推动升学与就业有序衔接。2022年全省硕士研究生拟招录12000人,普通专升本拟招录13000人,第二学士学位拟招录800人。统筹安排好各类升学考试招生工作时间,硕士研究生招录工作5月底前完成,普通专升本和第二学士学位招录工作6月底前完成。各高校要坚持复合型人才培养定位,加强第二学士学位招生工作,教务、招生等部门要加强工作协同,扎实开展招生宣传、考试录取等工作,并纳入学校整体工作进行统筹部署。

9.扩大科研助理和订单班招聘。各本科高校要更大力度开发科研助理岗位,对院(系)及科研团队招聘科研助理要给予经费及政策等支持,确保2022年全省本科高校科研助理招聘不低于2000人。各高职院校要加强校企深度融合,主动与具备条件的企业在人才培养、就业创业等方面开展合作,挖掘更多就业机会,确保2022年全省高职院校完成15000人订单班就业目标。

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