2021临沧耿马傣族佤族自治县人力资源和社会靠背局选聘教师34名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-18 10:24 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

资格审查由各设岗学校负责，按规定笔试最低开考比例为1:3，如报名人数未达到开考比例的，经县公选领导小组研究同意可相应取消或核减选聘计划，其中1:1开考的岗位笔试成绩必须达到60分及以上。

资格审查需提交的材料：

1.《耿马自治县2021年公开选聘教育系统事业单位工作人员报名表》2份;

2.《事业单位聘用人员审批表》(须经当地组织人社部门审核盖章)、身份证、毕业证、专业技术人员职称证书、教师资格证书等原件及复印件1份;

3.近三年所任教学科统测成绩排名证明(由单位开具);

4.在艰苦边远学校任教经历证明材料(由单位开具);

5.近期免冠小一寸彩色照片2张。

资格审查工作贯穿公开选聘全过程，发现资格不符的将立即取消选聘资格。

(四)笔试

笔试为闭卷考试，卷面总分为100分。内容为：各招聘岗位学科基础知识、教育学及心理学、教育法律法规、教师职业道德、师德师风等相关知识。

1.笔试时间：2021年8月22日上午9:00—11:30。

2.笔试地点：耿马自治县城关完小。

3.成绩公布：考生笔试成绩及综合成绩于笔试当天下午19:00前在县教育体育局粘贴公布及“耿马人社”微信公众号进行发布。

(五)成绩计算

选聘的对象最终成绩由三部分相加组成：综合成绩=学校类别得分+教学成绩得分+笔试成绩得分。

1.近三年所在学校类别得分，按年给分。计算方法：在一类学校不得加分;在二类学校每年得0.7分;在三类学校每年得1分;在四类学校每年得1.3分;在五类和六类学校每年得1.6分。三年累计最高得分不超过4分。

2.近三年教学成绩按所在学校类别排名得分，按年给分。计算方法：第一名得2分，第二名得1.8分，第三名得1.6分，第四名得1.4分，第五名得1.2分，第六名得1分，第七名得0.8分，第八名得0.6分，第九名得0.4分，第十名得0.2分。三年累计最高得分不超过6分。

教学成绩以学年末学业水平检测成绩平均分排名为准。小学语数综合岗位以统测成绩最好科目计算。小学共分五类进行排名，即一类学校、二类学校、三类学校、四类学校、五六类学校。

3.笔试得分，以此次卷面分计算。

(六)考察

根据综合成绩排名，按岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定进入考察人选，如考试综合成绩相同，则加考一轮面试，根据面试成绩由高分到低分顺序确定。如有特殊情况，报县公选领导小组研究确定。

考察由选聘单位依照有关规定进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作能力和工作实绩，加强作风考察，严把廉洁自律关。调审选聘人员干部人事档案，查“三龄两历一身份”是否存在问题，就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，就是否违反治安管理有关规定等情况征求公安机关意见，就是否涉黑涉恶征求政法委意见，就是否存在“两违”情况征求自然资源局意见，在此基础上形成考察工作报告和考察材料。

(七)公示

根据考试综合成绩、考察结果，确定拟选聘人员，由县人力资源社会保障局在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网上进行公示，公示期为5个工作日。考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(八)办理聘用手续

公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按干部管理权限办理聘用手续。

四、纪律与监督

(一)参加公开选聘工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律，主动接受纪检监察部门和社会监督，确保选聘工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

(二)报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息有误和未按公告或通知要求参加考试、考察影响选聘工作的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，严肃处理，取消选聘资格。

(三)公开选聘工作接受纪检监察部门的全程监督，选聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

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