http://guizhou.hteacher.net 2021-08-12 11:00 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
九、上岗见习管理
(一)见习单位必须具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理。
(二)各见习单位要按规定按月及时足额发放见习生生活补助费。见习单位每月应向“引导办”反馈见习人员在岗情况，即：各见习单位在每月20日前填报《德江县青年就业见习人员考勤结果报备表》(附件4)。
(三)见习人员和单位双方应自觉遵守协议约定，履行各自义务。见习人员应自觉遵守见习单位规章制度、服从管理、积极工作;按照协议约定，见习单位和见习人员都不得随意单方解除见习协议，若见习人员确因个人原因需要提前解除见习协议的，须征得见习单位管理部门同意，并报同级“引导办”批准备案
(四) 见习期间，见习人员发生以下情形的，见习单位可单方终止与见习人员的见习协议。
1.发生严重违规违纪行为的;
2.旷工或未经单位批准擅自离岗连续超过7天的;
3.不遵守见习纪律且教育无效的;
4.其他原因，不能继续留在见习岗位上的。
见习人员退出或见习单位终止协议应及时报“引导办”备案。
(五)见习期满，见习单位可根据自身实际情况留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保障。未留用的自动离岗，自主择业。
(六)见习期满，见习单位应如实对见习人员进行考核鉴定，填写《贵州省青年就业见习鉴定表》(附件5)，并报“引导办”备案。“见习鉴定表”可作为今后推荐见习人员就业，并享受有关就业扶持政策的依据。
十、对见习单位的扶持政策
(一)申请办理一次性见习补贴及标准。见习人员见习结束(或见习3个月以上中途离岗)，见习单位可向人社部门申请办理一次性见习补贴。
1.一般情况补贴标准：
见习补贴 =(最低工资标准×60%)+ (参保补助300元)
2.对留用率达到50%以上的见习单位，适当提高补贴标准：
见习补贴 =(最低工资标准×80%)+ (参保补助500元)
见习人员在见习单位见习期不足3个月或见习单位没有为见习人办理人身意外伤害与住院医疗商业保险费的，见习单位不得享受一次性付见习补贴政策。
(二)申请办理一次性见习补贴应提供的资料。
1.青年就业见习补贴申请表;
2.青年就业见习申报表(复印件);
3.青年就业见习协议书(复印件);
4.单位发放见习生活费的明细账及银行流水或财务凭证;
5.见习人员参加商业保险的保单(复印件);
7.见习期满人员工作鉴定表。
十一、其它相关事宜
(一)见习人员是否需要体检由见习单位根据岗位需要确定。
(二)用人单位应按有关规定，加强新冠肺炎疫情防控工作。
(三)未尽事宜由德江县人力资源和社会保障局研究确定;
(四)本公告由德江县人社局“引导办”负责解释。
咨询电话：0856-8523073 德江县人社局引导办
点击下载>>>
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2021年青年就业见习岗位及条件一览表.pdf |
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2021青年就业见习申报表.xls |
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贵州省青年就业见习协议书.docx |
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德江县青年就业见习人员考勤结果报备表.xlsx |
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贵州省青年就业见习鉴定表(见习期满用).docx |
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责任编辑：郭爽
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