http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-09 14:02 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(六)面试
1、面试形式。
(1)幼儿教师岗采用半结构化面试+技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)的形式;
(2)保育员岗采用半结构化面试形式。
2、面试名单。
(1)幼儿教师岗根据笔试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员;
(2)保育员岗面试人员为资格复审合格人员(若保育员岗涉及综合素质测试的情况，则根据测试分数从高到低排序，按照1:3的比例确定保育员面试人员名单)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
5、总成绩(根据岗位表中的考试形式及所占比例)将于面试结束后3个工作日内在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。
(本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
(七)体检
1、根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按面试成绩排序;若面试成绩亦并列，则可由第三方安排加试)。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。
(八)政审
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
(九)录用
对体检、政审合格人员通知到岗。拟聘用人员要服从岗位安排，并在规定日期报到。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。实际录用人数不足计划招聘人数的，按实际人数录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方公司签订劳动合同，缴纳五险一金。被聘用人员须服从分配，不服从分配者单位有权不予录用。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同岗位薪资标准，采取基本工资加绩效工资形式支付。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市浦口区人民政府星甸街道办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市浦口区人民政府星甸街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京市浦口区人民政府星甸街道办事处
2021年8月6日
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责任编辑：张欣
热门标签： 南京教师招聘公告
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