2021河南郑州市直学校教师招聘124名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-04 17:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)教师资格证;

(5)普通话水平等级证;

(6)毕业生就业协议书;

(7)暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;

(8)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

(三)资格审核

招聘学校根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。

如遇其他特殊情况，也可通过线上视频等形式对初审符合报名条件的考生先行组织公开招聘考试，最后审核确认资格。

注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(四)面试

面试时间和地点：通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由用人单位组织。采取试讲、答辩、考察等多种方式进行，时间、地点由用人单位确定。非公费师范生招聘考试需提前向市人社局、市教育局备案。

(五)体检、考察

1.体检由用人单位负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面以及入职前查询。

3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

(六)聘用及待遇

1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。

2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)。试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

4.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。拟聘用人员入职手续办理之前可先行跟岗跟班实习，所在学校可根据情况给予每人每月2000元的生活劳务补助。

六、其他事项

(一)报考人员招聘期间请关注郑州教育信息网，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话：0371—66962327

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

2021年3月2日

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