2020广东珠海教育局所属公办学校事业编制教师招聘119名公告（长沙考点

http://guangdong.hteacher.net 2020-11-17 18:03 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(三)现场资格审查

1.资格审查方法

考生在报名时须提供相关材料。招聘单位组织专家对报考者进行资格审查，结合岗位特点，通过查阅简历、面谈或专业测试等办法进行预评分。评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占50%，职位所需其他条件(如在校表现其他综合素质表现)和现场面谈表现情况占50%。各岗位从预评分70分及以上的考生中，按以下公式择优确定入围面试人选：

 

其中：y代表该岗位进入面试人数，x代表该岗位招聘人数。若某岗位报考者经现场资格审查，符合条件人数少于上述公式规定的人数，则以实际符合条件人员为面试人选。面试人员名单及面试有关事宜于资格审查次日12:00后在珠海市教育局官网公布。

2.须提供的材料

报考者应按以下顺序提供并整理好资料，其中原件供审查人员验证，并交留复印件。

①报名表原件(贴照片并签名);

②有效身份证和学生证;

③毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供);

④成绩单复印件(需有院系加盖公章)，B类人员不需提供;

⑤岗位条件要求的其他详细证明材料。

如资格审查时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书。

3.其他要求

(1)报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。弄虚作假者取消报名资格;

(2)报考人员须本人按时到达现场进行资格审查和面试;

(3)资格审查贯穿招聘工作全过程。现场资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，发现考生情况不实不符合报考条件的，随时取消报考或聘用资格;

(4)现场审查不合格的，不予进入面试。

(四)面试

本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。

1.面试形式及面试组织

(1)面试采用“试讲或说课(技能测试)+答辩”的方式进行，其中音乐、体育、美术、计算机类和部分中职专业课教师岗位(中职专业课教师岗位由招聘单位确定是否加试)进行技能测试，请考生根据报考岗位或方向携带个人技能展示器材和设备。报考者凭本人身份证原件参加面试。

(2)试讲或说课内容从岗位所在学段教科书中随机抽取。

(3)成绩计算。面试满分100分，成绩四舍五入保留小数点后两位，合格分数线为80分。当场评分、统分，现场公布成绩。

2.面试时间及地点

面试时间：2020年12月6日。

面试地点：具体要求详见届时发布的通知。

在考试过程中，考生未按规定时间和要求到达考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

(五)初定拟聘人员并签订就业协议书

所有考生面试结束后，各岗位在面试成绩合格的考生中，依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定体检人选;面试成绩相同的，以专家组最后评议结果为准。

面试成绩、参加体检及考察人员名单，于面试工作结束当日，在珠海市教育局官网公布。

2020年12月7日进行体检及与签订就业协议，具体时间及地点见届时公布的通知。请考生做好体检和签约准备，未签约的三方协议、网签的考生自行准备网签设备。

(六)体检及考察

考试结束后，在考点城市符合条件的医院统一体检，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，具体安排另行通知。请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为主动放弃拟聘资格。

对体检合格考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行，由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。

(七)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市教育局官网进行公示，公示时间为7个工作日。

因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

责任编辑：张欣

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