2020四川乐山夹江县面向四川省内选调中小学、幼儿园教师18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-08-11 18:49 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1.面试内容

面试为课堂教学考核和教学理论考核,面试时间和地点见面试通知书。课堂教学考核形式为现场抽取课题进行微型课教学，教学理论考核由考官现场提问作答。

2.成绩计算

总成绩=课堂教学考核成绩×70% +教学理论考核×30% ，课堂教学考核成绩和教学理论考核成绩均为百分制。

3.公布成绩

个人面试总成绩在面试结束后现场公布，面试结束后3日内在夹江县人民政府网公布总成绩排名。总成绩低于70分者不能进入后续环节。面试成绩计算中若出现3位以上的小数,则四舍五入后保留3位小数。

(三)体检

根据面试总成绩由高分到低分等额确定各岗位进入体检环节人选并公告，体检由选调工作领导小组办公室负责组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检结论公告发布后，报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可在体检结论公告发布之日起3日内书面提出复检申请，否则视为自动放弃。复检只进行一次，只复检有异议的项目。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，不再递补。体检时间、地点等相关事宜见体检公告，体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

(四)考察

由县人力资源社会保障和教育主管部门对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察结论。

考察合格者进入公示环节，不合格者取消选调资格，考察不合格或自动放弃等出现的空缺不再递补。

(五)公示

对考察合格人员进行不少于3个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响选调的，作为选调人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实作出结论后再决定是否作为选调人选。

(六)选择岗位

同一学科岗位的选调人员，根据《夹江县2020年面向四川省内公开选调中小学、幼儿园教师岗位条件一览表》(附件2)，按照面试总成绩从高分到低分，依次选择岗位。

(七)人员管理

1.由县人力资源社会保障局、县教育局负责按照相关程序办理选调人员的调动手续和后续相关手续。

2.所有选调人员执行最低服务年限的规定，必须在我县服务期满5年才能流动。