2020铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需人才教师招聘39名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-03 10:31 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

1.资格审查所需资料。考生须在“碧江区人民政府门户网”下载并填写“报名表”，并将报名表、毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、教师资格证以及招聘职位所需的其他相应资格材料的扫描件，一寸近期同底免冠彩色照片3张发送至指定邮箱。

2.资格审查工作由专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认。

3.人才引进职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3比例，如达不到1:3比例的，由区事业单位招聘工作领导小组办公室予以调减;职位要求为硕士研究生及以上学历或教育部直属的六所公费师范本科毕业生的不受比例限制。

4.资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

八、考试

本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试、试教(说课)及专家评议(评审)等。

(一)综合类、医疗卫生类职位：采取结构化面试(面试评审)的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

(二)教育类职位：如教育类某一职位资格审查合格人数未超过30(含30人)人则直接进行面试;如超过30人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定(笔试成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩只作为进入面试环节的资格，不计入总成绩，面试成绩即为考试总成绩。

本次人才引进考试成绩采取百分制，按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。考试时间和地点另行通知。

九、体检

体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定(末位并列的，以面试加试成绩高者为体检对象)。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照2020年贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

十、考察

体检合格人员列为考察对象，由“区招聘办”负责组织，招聘单位(主管部门)负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。

5.截至2020年10月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的。

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8.其他经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、审批聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

2.拟聘用人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，分别经聘用单位主管部门和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由聘用单位与拟聘用人员办理聘用手续。

十二、纪律和监督

人才引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。人才引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、有关事宜

1.聘用人员应严格按聘用合同进行管理，新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

2.根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本次教育类职位应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

2017年及以前的高校毕业生需提供教师资格证，且尚未取得教师资格证的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。

先上岗的高校毕业生须在试用期内取得相应教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

3.聘用人员在我区服务期限不得少于五年(服务时间从签订聘用合同时算起，含试用期)。

4.因应聘人员自动放弃体检、考察或体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的，不作顺延递补。

5.碧江区中医医院本次招聘工作人员编制实行员额备案制管理。

6.本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

7.本《简章》由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716(区人力资源和社会保障局)

0856-5237677(区卫生健康局)

0856-5420838(区教育局)

监督电话：0856-5223471(区纪委监委)

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