2020安庆市直学校新任教师招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-22 16:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试采取上课、说课等方式进行，满分为100分。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

专业测试时间、地点另行通知。

(七)体检与考察

市教体局、市人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示与聘用

按照规定在安庆市教育体育网通知公告栏(http://jtj.anqing.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报市人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

根据人社部〔2020〕24号规定，“先上岗、再考证”的高校毕业生与招聘单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格，应当依法解除聘用合同。

根据皖教秘师〔2020〕33号精神，我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)，试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

五、有关事宜

本《公告》由市教体局、市人社局负责解释。

2020年度安庆市直学校新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安庆市教育体育网通知公告栏查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

0556-5513823、5512846(市教体局)

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