2019贵阳市观山湖区中小学、幼儿园教师招聘116名公告

http://guizhou.hteacher.net 2019-07-01 10:15 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

1.报名表、两寸彩色照片一张;

2.有效居民身份证原件、复印件;

3.毕业证、学位证书原件、复印件(2019年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》);

4.教师资格证原件、复印件(教师岗);

5.普通话等级证书原件、复印件(教师岗);

6.报考岗位所需其他条件的资格证书、用于证明工作经历的聘用

合同等原件及复印件;

7.在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机

关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

六、笔试及合格分数线

笔试为闭卷考试，中小学、幼儿园教师招聘笔试科目为《教育综合知识》。教育系统财务人员招聘笔试科目为《会计综合知识》。

笔试时间：2019年7月13日上午9:00-11:30。考生于2019年7月11日上午9:00-7月13日上午9:00期间，登录贵阳人力资源网，在线打印笔试准考证。笔试地点及其他详尽事宜，见《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加笔试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网站公布。笔试结束后，由领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

七、面试

面试在笔试结束后进行，取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的报考人员中，依据笔试成绩从高到低的顺序确定，教师岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5:1，不低于3:1确定面试人数。财务人员岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定面试人数。报考同一岗位报考人员的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为获得面试资格人员。

被确定获得参加面试资格的报考人员人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过最低笔试合格分数线人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3:1的，报考该岗位报考人员是否进入下一招聘环节，由领导小组研究确定。岗位无报考人员通过最低笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划(农村中小学、幼儿园教师岗位在此次招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制)。

获得面试资格人员名单在贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网站上公布。

面试时间、地点、准考证打印及其它详尽事宜，在贵阳人力资源网上另行公告通知。

《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

八、总成绩计算

应聘教师岗位报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试百分制成绩占60%计算。应聘教育系统财务人员报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试百分制成绩占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1:1，并根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若总成绩末位并列者笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，由领导小组研究确定。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编人员入职体检标准执行。对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组研究同意后可进行复查。

体检报考人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，报考人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，报考人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由领导小组确定。

体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜另行通知。

十、递补

因体检、考核不合格或放弃本岗位而产生的空岗，由观教投人力公司在本岗位合格人员中，按照从高分到低分的顺序，依次递补。当本岗位无人员合格人员递补时，具体处理办法由领导小组研究确定。

十一、考核

考核时间和具体详细事宜另行通知。

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格的，经领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十二、公示

经笔试、面试、体检、考核合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、签订合同

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，签订劳动合同后，委派到相应单位工作。

2019年应届毕业生，截止到劳动合同签订时仍不能提供毕业证书的，取消聘用资格。

十四、报到

聘用人员与贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司签订合同后，由贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，并保留追究其违约责任的权利。

十五、待遇

本次招聘的教师、教育系统财务人员属于非在编人员，薪资标准参照编制内同级别职称人员薪资水平核算。

十六、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话:0851-88409628

政策咨询电话：0851—88409630，0851-84119002

(二)本次招聘工作相关通知、信息等将在贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网站发布，请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)本公告解释权属领导小组，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由领导小组研究确定。

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贵阳市观山湖区招聘中小学、幼儿园教师和教育系统财务人员岗位一览表.xlsx

贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司

2019年6月28日

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责任编辑：郭爽

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