2019蚌埠怀远县幼儿园及师范学校教师招聘153名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-06-20 17:15 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)专业测试

报考幼儿教师和师范学校的专业测试满分均为100分。

1.报考幼儿教师的按照笔试从高分到低分，招聘岗位数和专业测试人数1:1.5的比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试。测试形式为无生上课(无学生，但不是说课)和才艺展示，时间不超过20分钟。

(1)无生上课(60分)。时间不超过15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的课题、教材等资料进行备课，备课时间为60分钟。备课的同时，根据考官指定主题画一幅简笔画，面试时交给考官评分。无生上课的教材为“安徽少年儿童出版社”出版的《幼儿园教师指导用书》

(2)才艺展示(40分)。现场才艺展示内容为自弹自唱和舞蹈。每位考生展示时间不得超过5分钟。才艺展示后由评委根据弹唱、舞蹈和绘画三项现场打分当场公布分数。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。考生才艺展示所需要的绘画记号笔、教具、伴奏带等自备。(绘画不需要涂色，只是简笔画)。现场提供钢琴和绘画卡纸。

专业测试费用：每人80元，现场收取。

具体事宜及参加测试人员名单在怀远县人民政府网站上公布。

2.报考师范学校教师按照笔试成绩从高分到低分，招聘岗位数和专业测试人数1:2确定进入专业测试人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试测试岗位的专业测试成绩设定最低分数线，低于60分不予进入下一环节。根据招聘岗位情况，采取说课和答辩。考生现场抽签，根据抽签顺序进行备课60分钟(现场指定教材)，说课占60分，答辩占40分。具体事项和要求另行公告。

(五)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。

(六)体检、考察

1.根据综合成绩从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定)。体检时间另行通知。

2.体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

3.进入考察环节的考生，需按规定将个人全部档案和相关证明材料交县教体局人事科。县教体局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

4.因体检、考察不合格等原因出现的缺额，在综合成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示和审批聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示五天，公示结束后不再递补。公示无异议的拟聘用人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位。选岗的具体事宜另行通知。

新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

三、相关事宜

本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8023309 0552-8011632 0552-8858020

举报电话：0552-8013829

特此公告。

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