2017焦作市武陟县幼儿园教师招聘55名公告

http://henan.hteacher.net 2017-07-10 15:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。

(2)笔试内容：

《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科。

笔试成绩满分为100分。

根据笔试成绩，按招聘岗位数1:1.4的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名出现并列的，并列人员均进入面试。

笔试作弊、缺考的不进入资格复审。

2、资格复审

面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交材料的方式进行(不接受他人代办)，需提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

(2)《身份证》;

(3)《笔试准考证》;

(4)幼儿园《教师资格证》;

(5)《毕业证》;

(6)中专学历的需提供由省教育厅学历认证中心出具的《河南省中等职业教育学历认证报告》(请报考者提前准备)。

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺，依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格复审的报考者，确定为参加面试人员，并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。

招聘岗位与通过面试资格复审人数达不到1:1.4的，相应核减招聘岗位数。

3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

(2)面试内容

面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试10分钟，面试成绩满分100分。

面试由2个面试组进行，报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩(面试时按评委打分计算出的面试成绩)进行平衡后的成绩。即：根据参加第一、二面试组面试成绩，计算出第一、第二面试组平均成绩A1、A2，2个面试组总平均成绩R=(A1+A2)÷2，第一、二面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X2。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按招聘数1:1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

对放弃和因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低递补。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补。

(六)公示与聘用

对考察合格人员的资格条件进行确认并公示，公示期7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

录取人员与县人社局人才交流中心签订人事代理协议，人才交流中心提供档案管理、工资调整、职称晋升等服务。

五、其它