2017安顺市县区直属事业单位教师招聘53名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-02-13 10:08 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

八、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与资格复审人数1:3比例以内(含1:3)的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、2017年应届毕业生持《就业推荐表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、县(区)卫计部门出具的无违反国家计划生育政策的证明原件等报考岗位要求所需资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

县(区)招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《安顺市2017年部分县(区)直属事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》，面试人员名单由县(区)招聘办向社会公示。

九、面试及总成绩

(一)面试(试教)

教师岗位面试采取试教方式进行，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试(试教);同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试(试教)。招聘计划数与进入面试(试教)的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试(试教)成绩须达到本考场当日面试(试教)实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试(试教)的考生取消进入下一环节资格。

面试(试教)时间和地点由县(区)招聘办在本县(区)人民政府网站上公告，请考生关注并查阅。

(二)总成绩

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试(试教)成绩×40%。笔试、面试(试教)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试(试教)成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

十、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县(区)招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县(区)招聘办另行通知。

十一、考察

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9.违反国家计划生育政策的。

10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

11.2017年应届毕业生在2017年9月30日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十二、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县(区)招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县(区)按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

十三、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属县(区)招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆西秀区人民政府网、普定县人民政府网、黄果树管委会网站。在招聘过程中，县(区)招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由县(区)招聘办研究确定。

十四、招聘咨询电话及监督电话

咨询电话：

0851-33460221(西秀区人力资源和社会保障局)

0851-38222770(普定县人力资源和社会保障局)

0851-33596022(黄果树旅游区管工委政治部)

监督电话：

0851-33351707(西秀区纪委监察局)

0851-38227686(普定县委组织部)

0851-33596049 (黄果树旅游区纪工委)

附件：