2017年铜仁市德江县教师招聘100名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-01-17 09:15 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

教师招聘考试日程安排

报名时间：另行通知

招聘时间：拟定于2017年10月份

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 2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

为深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，结合我县实际，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神，经县委、政府研究决定，2017年我县将面向社会公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才170人。为确保本次招聘(引进)人才工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

成立2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组，本次公开招聘(引进)工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在中共德江县委组织部人才办(以下简称“县人才办”)，负责本次招聘(引进)工作的组织实施。

县委组织部和县人社局具体组织实施综合类的招聘(引进)工作，并对教育、卫生类招聘(引进)进行指导及监督;县教育局具体组织实施教育类的招聘(引进)工作;县卫计局具体组织实施卫生类的招聘(引进)工作;其他有关单位和部门协调、配合开展工作。

二、招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则;按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)人才人数

本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才170名，其中：教育类100人，卫生类50人，综合类20人。

具体招聘单位及职位详见《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(附件1，以下简称《职位一览表》)。

本次招聘(引进)卫生类职位如有缺额，将纳入事业单位公开招聘计划。

四、招聘(引进)对象和条件

(一)招聘(引进)对象。

1.普通高校全日制本科学历学位及以上的应往届毕业生(应届生是指2017年毕业的学生)。

2.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学免费师范生(简称“六所部属师范大学免费师范生”)。

(二)招聘(引进)条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;

3.年龄在18周岁以上(1999年3月25日以前出生)35周岁以下(1982年3月25日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1972年3月25日以后出生);

4.身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合职位及资格条件表(附件1)职位条件，以及职位所设专业类包含专业条件(专业类所含专业详见专业类目录附件3)。

6.符合本次公开招聘(引进)职位所要求的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1.本县机关事业单位在编在职工作人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生和委培生。

3.截止2017年3月25日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位人员。

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的人员;

5.被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在影响期、处分期内的人员。

6.曾被开除公职或违反计划生育政策计划外生育的人员。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

8.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府网”公示公告栏发布。

网址：www.dejiang.gov.cn。

六、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报考人员须仔细阅读招聘方案和职位表要求的资格条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考，否则责任自负。

2.每位报考人员只能选择一个职位报名。

3.报考人员所填报名表信息不真实、不完整或错误，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。

4.资格审查由招聘单位及其主部门具体负责，在受理应聘人员报名后，要严格按照招聘方案设定的资格条件进行审查，对报考人员提供的报名材料或信息不实等不符合条件要求的不得通过;报名资格审查合格的由工作人员在报名表上签字确认。对报考人员伪造学历学位及其他有关证件、隐瞒身份骗取应聘资格的，将取消其聘用资格。资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其聘用资格。

(二)报名方式：实行现场报名及资格审查。

(三)报名及资格审查时间和地点。

本次招聘(引进)报名及资格审查工作实行分类、分阶段进行，具体安排如下。报名结果将在指定网站公布。

1.综合类报名及资格审查时间安排如下：

招聘职位:综合类职位。

报名时间:第五届贵州人博会期间，具体时间另行通知。

报名期间设二个报名点：

报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考综合类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

2.卫生类报名及资格审查时间安排如下：

招聘职位:卫生类职位。

报名时间：第五届贵州人博览会期间，具体时间另行通知。

报名期间设二个报名点：

报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考卫生类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

3.教育类报名及资格审查分为二个阶段，具体安排如下：

第一阶段：

招聘职位:教育类职位

报名时间：第五届贵州人博览会期间，具体时间另行通知。

报名期间设二个报名点：

报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考教育类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

第二阶段：

招聘职位：德江县第二中学定向招聘(引进)六所部属师范大学免费师范生和硕士研究生的剩余职位，本科职位不再招聘。

招聘时间：拟定于2017年10月份，具体时间另行通知。

招聘地点：赴教育部直属六所师范大学(校园招聘)，具体学校另行通知。

本阶段是否继续招聘最终由领导小组研究确定。

(四)报名及资格审查所需资料。

报考人员在规定时间内，提供以下资料到指定报名点参加报名及资格审查。

1.《报名登记表》(附件2)。

2.有效《居民身份证》原件及复印件。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4.报考岗位需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名);

5.报考定向教育部直属六所师范院校免费师范生职位的人员需提供《免费教育师范生报考协议书》原件及复印件或有关证据。

6.县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人)隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。

7.具有报考职位所需的其他相关资料(如：教师资格证)。

七、考试(面试)

本次招聘(引进)考试方式采取面试评审。

(一)报考硕士研究生(副高以上职称)层次职位或六所部属师范大学免费师范生职位的人员，采取现场评审(即报即评)的方式进行面试，评审成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

(二)报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，待报名及资格审查工作结束后，统一安排面试。面试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。招聘(引进)职位数与报名资格审查合格实际人数的比例低于1:3比例的职位，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减(取消)或开考。面试实行结构化面试(专业测试)，面试范围、时间、地点等事宜另行通知。

(三)签订就业意向协议书。系应届毕业生的,根据需要可与招聘单位、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即：“三方协议书”)该协议书由考生自备;系往届毕业生的，根据需要可与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。

八、体检

体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘岗位人数等额确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格)，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。

在本次公开招聘(引进)中因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察人选。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)不符合本次招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

(三)考察时，没有提供考察依据(如:个人档案)，或在规定时间前(2017年7月31日前)未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;

(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;

(五)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

(六)经2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，由县人才招聘(引进)工作办在“德江县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。

(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。

十一、工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本方案由2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2017年德江县面向社会公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)

0856—8523073(德江县人社局录用调配科)

0856—8534013(德江县教育局人事科)

0856—8521107(德江县卫计局人事科)

监督电话：

0856—8532126(德江县监察局)

0856—8523007(德江县人社局纪检监察室)

附件：

《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》

《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表》

《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才“专业类目录”》

关于《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》的补充规定

一、报考德江县第二中学本科学历层次职位(职位代码为B16至B28)的本科学历考生须符合以下条件

1.“985”、“211”工程大学第一批次录取本科学历学士学位及以上的应往届毕业生。

2.具有省级示范性高中中级及以上职称，且学历为全日制普通高等学校本科及以上的在岗教师。

二、聘用管理

(一)报考德江县中等职业学校B07至B13职位，被聘用人员需先到我县贵州工程职业学院任教服务满5年，服务期内纳入德江县中等职业学校编制管理，工资、福利等待遇由贵州工程职业学院自行解决，期内不得调动工作，其档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县中等职业学校在贵州工程职业学院考核鉴定的基础上按有关规定进行管理，服务期满各年度考核合格，愿意在贵州工程职业学院留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回德江县中等职业学校工作或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。

(二)报考德江县第二中学B14至B28职位，被聘用人员需先到我县贵州伟才实验学校任教服务满5年，服务期内纳入德江县第二中学编制管理，工资、福利等待遇由贵州伟才实验学校自行解决，期内不得调动工作，其档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县第二中学在贵州伟才实验学校考核鉴定的基础上按有关规定进行管理，服务期满各年度考核合格，愿意在贵州伟才实验学校留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回德江县第二中学工作或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。

工作领导小组办公室

2017年1月13日

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责任编辑：宗美琦

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